採用基準は企業の採用活動において重要な要素のひとつであり、求める人物像にマッチする人材の効率的な確保に不可欠となります。今回は採用基準について、重要性やメリットのほか、基準を決める際のポイントや注意点 ....
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採用活動で重要なのは、優秀な人材を見極めることです。学歴や職歴だけで判断してしまうと、入社後に組織との相性が合わず、早期離職につながるケースも少なくありません。実際に離職理由の多くは「人間関係」や「企 ....
