【その他】適性検査サービス一覧

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事務職適性検査-TAPOCの画像
TAPOC
TAPOCは、日本経営協会総合研究所が提供する事務職特化型の適性検査です。「学習適性」と「就業適性」の2軸評価、Web方式・自社採点方式の2形態、1名あたり450円〜という安価な料金設定など、導入しや ....
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CUBICの画像
Compass
WEB適性検査「Compass」は、職業適性やストレス耐性、コミュニケーション能力といった採用時に重視されるさまざまな能力をWEB上で手軽に診断できる ....
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gps-business
GPS-Business
GPS-Businessは、教育や保育の分野で知られているベネッセグループの会社が運営している適性検査サービスです。考える力と性格・態度を短時間で測定 ....
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TAP
TAP
TAPは、人事採用のための適性検査サービスです。テストパターンが豊富にあることが特徴で、面接や履歴書、エントリーシートを確認しただけではわからない客観 ....
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Talent Analytics
Talent Analytics
Talent Analyticsは、面接や書類選考では判断しにくい知的能力や性格、価値観、相性を明確に把握できるオンライン適性検査です。長年の適性検査 ....
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SCOA総合適性検査
SCOA総合適性検査
SCOA総合適性検査は、企業や団体が人材の能力や適性を多角的に評価するためのテストです。認知能力や性格特性を総合的に把握できる設計で、採用・配置・育成 ....
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アッテル 引用元：https://attelu.jp/
アッテル
採用活動や人事配置などの業務判断は、担当者の感覚や主観に大きく左右されやすいのが特徴です。アッテルは感覚人事からの脱却をサポートするピープルアナリティクスであり、データとAIの活用によって客観的な判断 ....
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ミツカリ 引用元：https://mitsucari.com/
ミツカリ
ミツカリは採用活動における応募者や自社の従業員に利用できる適性検査ツールです。社会心理学の理論を取り入れているため、一人ひとりの性格や適性を深く知ることが可能です。今回はミツカリについて、特徴や魅力、 ....
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タレントパレット 引用元：https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/lp/saiyo/
タレントパレット
タレントパレットは、採用管理から人材育成、配置、評価まで人事業務全般をワンプラットフォームで実現するタレントマネジメントシステムです。新卒と中途採用の一元管理により、業務効率化を図ります。採用プロセス ....
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tg-web 引用元：https://tg-web.humanage.co.jp/
TG-WEB
TG-WEBは導入企業2,900社以上、年間60万人以上が利用する適性検査サービスです。新卒採用、キャリア採用、従業員向けと3つの専用検査から選択でき、企業の人材戦略に応じた柔軟な活用が可能となってい ....
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PR画一的な評価ではなく「自社で活躍する人材か」が分かる適性検査

おすすめの適性検査サービス比較表

イメージ引用元：https://mikiwame.com/引用元：https://corp.miidas.jp/引用元：https://cubic-co.jp/引用元：https://scouter.transition.jp/引用元：https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/
会社名ミキワメAIミイダスCUBIC不適性検査スカウターSPI3
詳細リンク詳しくはこちら詳しくはこちら詳しくはこちら詳しくはこちら詳しくはこちら
公式サイト公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら
特徴自社の社風から採用基準を策定することで、活躍する人材がひと目で分かる特性診断×バイアス診断ゲームの2種類の適性検査で高精度の人材採用を実現人や組織の見えにくい側面を可視化できる人材採用で失敗しないための「不適性」を見極められるさまざまな受検形式が選択でき、不正受検対策も徹底
費用・利用人数によって変動（社内受検はずっと0円）記載なし記載なし・能力検査：0円／人
・資質検査：990円／人
・精神分析:：660円／人
・定着検査：660円／人		※大卒採用向け
SPI3-Uの場合
・初期費用：無料
・テストセンター：6,050円／人
・インハウスCBT：4400円／人
・Webテスト：4,400円／人
・ペーパーテスト：5,500円／人
検査方法WEBWEBWEB/マークシートWEB/紙の設問冊子WEB/テストセンター/マークシート/インハウスCBT
検査時間・性格検査：10分
・能力検査：30分		性格検査：約20分・性格検査：約15分
・能力検査：記載なし		・能力検査：30分
・資質検査：15〜20分
・精神分析：10〜15分
・定着検査：10〜15分		・テストセンター、インハウスCBT、Webテスト（性格検査＋能力検査）：各65分
・ペーパーテスト（性格検査＋能力検査）：110分
対象範囲・新卒採用
・中途採用
・社員（人員配置、マネジメント）		・新卒採用
・中途採用
・社員		・新卒採用
・中途採用
・社員		・新卒採用
・中途採用		・新卒採用
・中途採用
無料トライアルありありありあり記載なし
導入企業
※各公式サイト参照		東京海上日動
大日本印刷
小田急不動産
スズキ
東レ
など		味の素
キッコーマン
アサヒビール
武田薬品工業
KDDI
など		記載なし記載なしNTTデータ
ファミリーマート
朝日新聞社
住友電装
イトーヨーカ堂
など
サポート1社に1人カスタマーサクセスがつき、導入から活用までサポート。開発者自ら解説している動画コンテンツや、適性検査を最大限活用するためのノウハウの提供も行う。記載なし分析から研修・コンサルティングまでサポート管理画面内の問合せ用チャットでサポート適性検査の導入から活用まで丁寧なサポート