【その他】適性検査サービス一覧

ミツカリ
ミツカリは採用活動における応募者や自社の従業員に利用できる適性検査ツールです。社会心理学の理論を取り入れているため、一人ひとりの性格や適性を深く知るこ ....
タレントパレット 引用元:https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/lp/saiyo/
タレントパレットは、採用管理から人材育成、配置、評価まで人事業務全般をワンプラットフォームで実現するタレントマネジメントシステムです。新卒と中途採用の一元管理により、業務効率化を図ります。採用プロセス ....
tg-web 引用元:https://tg-web.humanage.co.jp/
TG-WEBは導入企業2,900社以上、年間60万人以上が利用する適性検査サービスです。新卒採用、キャリア採用、従業員向けと3つの専用検査から選択でき、企業の人材戦略に応じた柔軟な活用が可能となってい ....
GAB 引用元:https://www.shl.co.jp/service/assessment/gab/
GAB
GABは、業務に必要な「知的能力」と「パーソナリティ」の両面から受検者を評価できる適性検査です。論理的思考力や数値処理力といった実務能力を測定すると同時に、仕事への向き合い方やチームワーク、マネジメン ....
tanθ(タンジェント) 引用元:https://www.shinka.com/business/tangent.html
採用や人材育成の現場で多くの支持を集める「tanθ(タンジェント)」は、社員の特性や組織との相性を効果的に分析できる適性検査です。のべ25万人以上が受検しており、新卒・中途採用から社員教育まで幅広いシ ....
PR画一的な評価ではなく「自社で活躍する人材か」が分かる適性検査

おすすめの適性検査サービス比較表

イメージ引用元:https://mikiwame.com/引用元:https://corp.miidas.jp/引用元:https://cubic-co.jp/引用元:https://scouter.transition.jp/引用元:https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/
会社名ミキワメミイダスCUBIC不適性検査スカウターSPI3
詳細リンク詳しくはこちら詳しくはこちら詳しくはこちら詳しくはこちら詳しくはこちら
公式サイト公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら
特徴自社の社風から採用基準を策定することで、活躍する人材がひと目で分かる特性診断×バイアス診断ゲームの2種類の適性検査で高精度の人材採用を実現人や組織の見えにくい側面を可視化できる人材採用で失敗しないための「不適性」を見極められるさまざまな受検形式が選択でき、不正受検対策も徹底
費用・利用人数によって変動(社内受検はずっと0円)記載なし記載なし・能力検査:0円/人
・資質検査:990円/人
・精神分析::660円/人
・定着検査:660円/人
※大卒採用向け
SPI3-Uの場合
・初期費用:無料
・テストセンター:6,050円/人
・インハウスCBT:4400円/人
・Webテスト:4,400円/人
・ペーパーテスト:5,500円/人
検査時間・性格検査:10分
・能力検査:30分
性格検査:約20分・性格検査:約15分
・能力検査:記載なし
・能力検査:30分
・資質検査:15〜20分
・精神分析:10〜15分
・定着検査:10〜15分
・テストセンター、インハウスCBT、Webテスト(性格検査+能力検査):各65分
・ペーパーテスト(性格検査+能力検査):110分
対象範囲・新卒採用
・中途採用
・社員(人員配置、マネジメント)
・新卒採用
・中途採用
・社員
・新卒採用
・中途採用
・社員
・新卒採用
・中途採用
・新卒採用
・中途採用
無料トライアルありありありあり記載なし
導入企業
※各公式サイト参照
東京海上日動
大日本印刷
小田急不動産
スズキ
東レ
など
味の素
キッコーマン
アサヒビール
武田薬品工業
KDDI
など
記載なし記載なしNTTデータ
ファミリーマート
朝日新聞社
住友電装
イトーヨーカ堂
など
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